Cassazione SS.UU.: la sanzione per assenza in mediazione è d'ufficio

1. Il fatto

   La vicenda nasce da una controversia in materia bancaria relativa a un contratto di conto corrente, secondo quanto riportato da Il Sole 24 Ore. Nel corso del giudizio di merito, era stato disposto l'esperimento della mediazione obbligatoria, ma una delle parti (l'istituto bancario) non si era presentata al primo incontro senza fornire una valida giustificazione. Il caso è giunto fino in Cassazione proprio per contestare la legittimità della sanzione pecuniaria irrogata dal giudice di merito.

   Il cuore della disputa riguardava la possibilità per il magistrato di applicare la sanzione di propria iniziativa. La questione è stata rimessa alle Sezioni Unite per risolvere un contrasto giurisprudenziale: alcuni orientamenti ritenevano che la sanzione richiedesse un'istanza della parte interessata, mentre altri ne sostenevano l'automatismo. Con la sentenza definitiva, i giudici di legittimità hanno chiarito che il dovere di sanzionare l'assenza ingiustificata è un obbligo del giudice finalizzato alla tutela del sistema giustizia.

2. 

   Le norme in gioco

   Il riferimento normativo principale è l'Art. 12-ter D.Lgs. 28/2010, il quale stabilisce che dalla mancata partecipazione senza giustificato motivo al primo incontro di mediazione derivano due conseguenze distinte:

   1. il giudice può trarre argomenti di prova dal contegno della parte ai sensi dell'art. 116 c.p.c.;
   2. il giudice deve condannare la parte assente al versamento di una somma pari al contributo unificato dovuto per il giudizio.

   L'Art. 116, comma 2, c.p.c. permette al magistrato di valutare il comportamento processuale delle parti per formare il proprio convincimento. La sanzione pecuniaria, invece, non ha natura risarcitoria verso la controparte, ma costituisce una pena pecuniaria in favore dello Stato, volta a scoraggiare l'abuso dello strumento processuale e a favorire la deflazione del carico giudiziario.

3. Cosa dice la giurisprudenza

   La giurisprudenza di legittimità ha definitivamente chiarito che la sanzione per l'assenza in mediazione è soggetta a rilevabilità d'ufficio. Ciò significa che il giudice ha il potere-dovere di irrogarla non appena riscontra l'assenza ingiustificata nel verbale del mediatore, senza attendere una specifica istanza di parte.

   Un altro principio cardine espresso dai giudici riguarda l'autonomia della sanzione rispetto all'esito della lite. Poiché la norma tutela l'interesse pubblico al corretto svolgimento delle procedure deflattive, la sanzione deve essere applicata anche se la parte assente risulta poi vittoriosa nel merito della causa. L'orientamento consolidato sottolinea che l'assenza ingiustificata costituisce una lesione all'efficienza del sistema giudiziario, che prescinde dalla fondatezza delle ragioni sostanziali della parte.

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8. Cosa insegna ai professionisti

   1. La rilevanza dell'informazione al cliente circa la natura non facoltativa della mediazione e le relative sanzioni.
   2. La necessità di una documentazione analitica degli impedimenti per evitare che l'assenza sia considerata ingiustificata.
   3. La portata del potere-dovere del giudice di rilevare l'infrazione d'ufficio anche in caso di silenzio della controparte.
   4. Il ruolo della partecipazione personale o tramite delegato munito di poteri sostanziali come presupposto per evitare conseguenze pecuniarie e probatorie negative.

Riferimenti: D.Lgs. 28/2010Art. 116 c.p.c.Cass. SS.UU. n. 24414/2024

Supervisione editoriale: Avv. Federico Papa·ICAMAggiornato a 13 settembre 2026Contenuto redatto con il supporto dell'AI e sottoposto a verifica redazionale sulle fonti. Nonostante i controlli, possono residuare imprecisioni: segnalazioni e richieste di rettifica sono benvenute. Segnala una rettifica