Art. 409 c.p.c. e controversie di lavoro: orientamenti e presupposti

L'applicazione dell'art. 409 c.p.c. nell'ordinamento italiano definisce il perimetro della cosiddetta parasubordinazione, estendendo le garanzie processuali del rito del lavoro a rapporti che, pur non essendo formalmente subordinati, presentano caratteristiche di stabilità e coordinamento con l'attività del committente.

1. Inquadramento normativo e presupposti (art. 409, n. 3, c.p.c.)

L'art. 409, n. 3, c.p.c. include nell'alveo del rito del lavoro i rapporti di agenzia, di rappresentanza commerciale e le altre collaborazioni che si concretino in una prestazione di opera 1Codice di Procedura Civileart. 409 c.p.c.Art. 409. (Controversie individuali di lavoro). Si osservano le disposizioni del presente capo nelle controversie relative … 2Codice di Procedura Civileart. 409, n. 3, c.p.c.Art. 409. (Controversie individuali di lavoro). Si osservano le disposizioni del presente capo nelle controversie relative …:

• Continuativa: intesa come reiterazione della prestazione nel tempo per soddisfare un interesse durevole del committente.
• Coordinata: il requisito del coordinamento è stato precisato dalla L. 81/2017 3Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato. (17G00096)art. 15 L. 81/2017… Al codice di procedura civile sono apportate le seguenti modificazioni: a) all'articolo 409, numero 3), dopo le parole: «anche se non a carattere subordinato» sono aggiunte le seguenti: «. La collaborazione si intende coordinata quando, nel rispetto delle modalita' di coordinamento stabilite di comune …, la quale ha inserito una norma interpretativa all'art. 409 c.p.c. stabilendo che la collaborazione si intende coordinata quando le parti concordano le modalità di coordinamento, ma il collaboratore organizza autonomamente la propria attività lavorativa 1Codice di Procedura Civileart. 409 c.p.c.Art. 409. (Controversie individuali di lavoro). Si osservano le disposizioni del presente capo nelle controversie relative … 2Codice di Procedura Civileart. 409, n. 3, c.p.c.Art. 409. (Controversie individuali di lavoro). Si osservano le disposizioni del presente capo nelle controversie relative ….
• Prevalentemente personale: il lavoro del prestatore deve prevalere sull'utilizzo di capitale o sull'apporto di collaboratori terzi.

2. La distinzione tra co.co.co. e collaborazioni etero-organizzate

Un punto nodale della giurisprudenza di legittimità riguarda il confine tra la collaborazione coordinata e continuativa "semplice" (ex art. 409 c.p.c.) e le collaborazioni etero-organizzate disciplinate dall'art. 2, d.lgs. n. 81/2015 4Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00095)art. 2 d.lgs. 81/20151. A far data dal 1° gennaio 2016, si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro prevalentemente personali, continuative e le cui modalita' di esecuzione sono organizzate dal committente. ….

• Etero-organizzazione: si verifica quando le modalità di esecuzione della prestazione, anche mediante piattaforme digitali, sono organizzate dal committente. In tale ipotesi, l'ordinamento prevede l'applicazione integrale della disciplina del lavoro subordinato 4Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00095)art. 2 d.lgs. 81/20151. A far data dal 1° gennaio 2016, si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro prevalentemente personali, continuative e le cui modalita' di esecuzione sono organizzate dal committente. ….
• Differenza: mentre nel coordinamento (art. 409 c.p.c.) l'autonomia organizzativa resta in capo al lavoratore, nell'etero-organizzazione è il committente a determinare i tempi e i luoghi della prestazione, pur senza esercitare il potere gerarchico-disciplinare tipico della subordinazione stretta 4Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00095)art. 2 d.lgs. 81/20151. A far data dal 1° gennaio 2016, si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro prevalentemente personali, continuative e le cui modalita' di esecuzione sono organizzate dal committente. ….

3. Orientamenti della giurisprudenza di legittimità

La Corte di Cassazione ha affrontato diverse fattispecie critiche circa la sussumibilità di determinati rapporti nell'art. 409 c.p.c.:

• Amministratori di società: La giurisprudenza ha precisato che il rapporto tra l'amministratore e la società di capitali è di natura societaria e non di tipo subordinato o parasubordinato, in quanto fondato sull'immedesimazione organica dell'amministratore con l'ente. Tale immedesimazione esclude l'alterità soggettiva necessaria per configurare il coordinamento previsto dall'art. 409, n. 3, c.p.c. 5Cass. civ. sez. I, Ordinanza n. 29252/2021… pagamento di una somma dovuta per effetto dell'attività di esercizio delle funzioni gestorie, è soggetta al rito del lavoro ai sensi dell'art. 409, n. 3, cod. proc. civ., atteso che, se verso i terzi estranei all'organizzazione ….
• Autonomia del Giudice di Merito: L'accertamento degli elementi della parasubordinazione (continuità, coordinamento, personalità) è riservato al giudice di merito. La Cassazione interviene solo per verificare la correttezza dei criteri giuridici di inquadramento e la logicità della motivazione 6Cass. civ. sez. VI, Ordinanza n. 06118/2022… di secondo grado il quale, muovendo dal dato letter?le della transazione ha ritenuto in parte txt ett «2_,+ft, i a< imx <-caLf)'ccve.,, tiA ot« Re2 coperta dal giricato‘la relativa sezioó'ne della sentenza mentre; t 4t,‹ ?-42." clet IG42- 7-41,1"4 CI« 3Q, o quanto alla dedotta violazione dell'art. ….
• Rapporti con Organi Costituzionali: È attualmente oggetto di remissione alle Sezioni Unite la questione se l'art. 409 c.p.c. possa estendere la giurisdizione del giudice ordinario a rapporti di lavoro intercorsi tra singoli parlamentari e i loro collaboratori, superando il regime dell'autodichia degli organi costituzionali 7Cass. civ. sez. I, Ordinanza Interlocutoria n. 28310/2023… cui all’art. 829, terzo e quarto comma, c.p.c.: contrarietà all’ordine pubblico, controversie previste dall’art. 409 c.p.c. e violazione di regole di diritto concernenti la soluzione di questioni pregiudiziali su materia che non può essere oggetto di convenziona ed arbitrato». ….

4. Limiti e riflessi procedurali

L'inquadramento di una controversia nell'art. 409 c.p.c. comporta:

• Competenza territoriale: Per le collaborazioni ex n. 3 dell'art. 409, è competente il giudice nella cui circoscrizione si trova il domicilio del collaboratore 8Codice di Procedura Civileart. 413 c.p.c.… della cessazione del rapporto. Nelle controversie nelle quali e' parte una Amministrazione dello Stato non si applicano le disposizioni dell' articolo 6 del regio decreto 30 ottobre 1933, n. 1611 . Qualora non trovino applicazione le disposizioni dei commi precedenti, si applicano quelle dell'articolo 18. ….
• Rito: L'applicazione delle norme speciali sul rito del lavoro (es. art. 413, 433 c.p.c.), che prevedono termini stringenti per l'appello e poteri istruttori d'ufficio più ampi per il giudice 8Codice di Procedura Civileart. 413 c.p.c.… della cessazione del rapporto. Nelle controversie nelle quali e' parte una Amministrazione dello Stato non si applicano le disposizioni dell' articolo 6 del regio decreto 30 ottobre 1933, n. 1611 . Qualora non trovino applicazione le disposizioni dei commi precedenti, si applicano quelle dell'articolo 18. … 9Codice di Procedura Civileart. 433 c.p.c.Art. 433. (Giudice d'appello). L'appello contro le sentenze pronunciate nei processi relativi alle controversie previste nell'articolo 409 deve essere proposto con ricorso davanti alla corte di appello territorialmente competente in funzione di giudice del lavoro. ….
• Determinazione del compenso: In mancanza di accordo, se la prestazione non è subordinata ma rientra nell'opera professionale, si applicano i criteri dell'art. 2225 c.c. basati sul risultato ottenuto e sul lavoro necessario 10Codice Civileart. 2225 c.c.… Il corrispettivo, se non e' convenuto dalle parti e non puo' essere determinato secondo le tariffe professionali o gli usi, e' stabilito dal giudice in relazione al risultato ottenuto e al lavoro normalmente necessario per ottenerlo..

In sintesi, l'art. 409 c.p.c. funge da "ponte" processuale per i lavoratori autonomi economicamente dipendenti, ma la qualificazione del rapporto richiede una verifica rigorosa dell'autonomia organizzativa residua in capo al prestatore 1Codice di Procedura Civileart. 409 c.p.c.Art. 409. (Controversie individuali di lavoro). Si osservano le disposizioni del presente capo nelle controversie relative … 3Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato. (17G00096)art. 15 L. 81/2017… Al codice di procedura civile sono apportate le seguenti modificazioni: a) all'articolo 409, numero 3), dopo le parole: «anche se non a carattere subordinato» sono aggiunte le seguenti: «. La collaborazione si intende coordinata quando, nel rispetto delle modalita' di coordinamento stabilite di comune ….